坦桑尼亚地区政策¶
本页面包含适用于坦桑尼亚地区员工的人力资源政策和法规要求。
社会保险政策（NSSF）¶
缴费费率（2024-2025）¶
私营部门（NSSF）
| 缴费方 | 缴费比例 |
|---|---|
| 雇员 | 最多10% |
| 雇主 | 最多20% |
| 总计 | 最多30% |
公共部门（PSSF）
| 缴费方 | 缴费比例 |
|---|---|
| 雇员 | 5% |
| 雇主 | 15% |
| 总计 | 20% |
其他强制性缴费¶
- 技能发展税（SDL）：3.5%（适用于拥10名及以上员工的雇主）
- 工伤补偿基金（WCF）：0.5%
个人所得税政策（PAYE）¶
税率表（2024-2025）¶
居民个人¶
| 月收入范围 | 税率 | 累计税额 |
|---|---|---|
| TZS 0 - 270,000 | 0% | 免税 |
| TZS 270,001 - 520,000 | 8% | TZS 0 + 超过270,000部分的8% |
| TZS 520,001 - 760,000 | 20% | TZS 20,000 + 超过520,000部分的20% |
| TZS 760,001 - 1,000,000 | 25% | TZS 68,000 + 超过760,000部分的25% |
| TZS 1,000,001及以上 | 30% | TZS 128,000 + 超过1,000,000部分的30% |
非居民个人¶
固定税率：15%（适用于就业收入，为最终税）
免税额¶
月收入TZS 270,000以下免税
劳动法规¶
工作时间¶
- 标准工时：每周45小时（可谈判至40或48小时）
- 每日工时：不超过9小时（不包括加班）
加班工资¶
- 工作日加班：工资的150%
- 休息日/节假日加班：工资的200%
最低工资¶
最低工资因行业和地区而异，由工资委员会设定。
年假¶
- 法定年假：工作满12个月后每年28天
- 病假：每年累计63天（分为全薪和半薪期间）
- 产假：84天（全薪）
试用期¶
- 最长试用期：6个月（可延长至12个月）
最后更新: 2026-02-06